Monsieur Duduche est un vrai manager. Ses collaborateurs l’ADORENT. Il ne se lasse pas de raconter à sa femme que « vraiment, ils me respectent. Tu verrais comment le silence se fait quand j’entre dans l’open space. Ils sont tout sourire. Et quand j’ai mes points à date avec eux » - car monsieur Duduche lui, contrairement à d’autres, mène comme une horloge de haute précision ses points à date – « ils sont tout ouïe. Ah voilà des collaborateurs qui aiment apprendre ! » Monsieu

L’ATELIER DES DIALOGUES est une invitation à préparer des protocoles de conversation laissant « du temps » pour que la rencontre et la confiance puissent naître. Le 8 mars, invitée par l’équipe de l’Escale de Paris Est du groupe SNCF, j’ai eu l’opportunité de partager mon récent voyage d’études sur « La place de la femme dans la société Rwandaise et la médiation post génocide ». Voyage organisé par l’Association Des Femmes Françaises Juristes que j’accompagnais en tant qu’écr

« Ne pas croire qu’on est au centre, ne pas croire qu’on n'y est pas » Laurence de Sève, 58’25, Requiem pour impostures. Carl Rogers (1902-1987) fut un psychologue humaniste dont le terrain privilégié a été l’université de Chicago. Les étudiants le consultant étaient le plus souvent en échec et perdus dans leur orientation. La plupart d’entre eux obéissait à un ordre familial soit de reproduction de l’ordre social (« j’ai été médecin, tu seras médecin »), soit de réparation d

En ce début de mois de mars, Sylvie Caruso Cahn a animé une conférence-dialogue sur des outils de l’intelligence collective. Les 17 participants venaient de monde très divers : très petites entreprises, très grandes entreprises, fonctionnaires, professions libérales, artiste, sportif. Ensemble, nous avons traversé quelques incontournables de l’intelligence collective comme : La disposition en cercle qui facilite les liens à parité La diversité des participants L’inclusion qui