Incorpoem - Dialogue et performance
Et ils en parlent encore.
Chefs d’entreprises et consultants, vous avez dans un premier temps choisi ensemble les quatre thèmes de votre incorpoem :
Recrutement : * Trouver « la bonne personne » * « Mesurer » le savoir être et le potentiel
Comment je peux construire du sens et la confiance avec mon équipe
Management : * Peur/Émancipation
Management : * Confiance/Respect
Pour faire émerger chacun des thèmes, vous avez dialogué, avez jeté vos idées pêle-mêle sur des post-it, puis vous êtes répartis en deux sous-groupes qui ont chacun choisi deux thèmes. Catherine Redelsperger (l'écrivaine) s'est silencieusement imprégnée du contenu de ces quatre thèmes, écrits sur post-it comme un message sur un billet ; puis elle en a remis deux à Anne-Laure Lemaire (la comédienne) et deux à Laurence de Sève (la musicienne), qui ont fait de même.
Puis vous avez pris vos places de spectateurs de la performance.
Temps 2 Laurence crée un monde musical Catherine écrit Le texte est projeté sur le mur Derrière les spectateurs Qui donc ne le voit pas Anne-Laure joue le texte qu’elle découvre Et les trois interprétations en boucle résonnent, se répondent Temps 3 Partage des effets de la performance entre vous et avec les trois artistes performeuses :
- déplacement des points de vue
- ressenti des flux d'empathie
- présence à soi et à l’autre
- là, maintenant, cela se passe
Temps 4, quelques jours après la performance
Lire, ou ne pas lire, les textes écrits pendant la performance.
Revenir sur les impressions, sur les liens avec les notes des post-it.
Se retrouver dans d'autres circonstances et en parler, encore et encore.
Pour en savoir plus sur des formules de résidences/interventions Incorpoem dans votre organisation, n’hésitez pas à me contacter.
Bien à vous
Catherine Redelsperger
L’ATELIER DES DIALOGUES est une invitation à préparer des protocoles de conversation laissant « du temps » pour que la rencontre et la confiance puissent naître.