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  • Catherine Redelsperger

NEWS de l'ATELIER DES DIALOGUES


Longtemps, j’ai cherché un test de personnalité qui ne rangerait pas les gens dans des cases. Un test leur donnant un pouvoir d’interprétation de leurs propres résultats sans qu’il me place en position de supposée sachante.

Un jour, une consœur m’a parlé de Dolquest. Le questionnaire est systémique, et intègre des dimensions tout à fait essentielles dans un coaching comme les portes que nous ouvrons sur le monde et sur les autres, les stop and go, les boosters, les potentiels. De plus, il allie les dimensions du cortex et des émotions.

Après m’être formée au dialogue de co-interprétation du Dolquest en individuel, je viens de terminer ma formation de facilitatrice de Dolquest TeamIn que je pratique déjà.

À partir des résultats individuels d’une équipe, TeamIn permet de comprendre la personnalité de l’équipe, de saisir sa maturité managériale, les valeurs partagées, d’identifier, en fonction de la phase de l’entreprise et de ses objectifs, les difficultés de l’équipe, de cerner comment certains en son sein sont frustrés, voire en danger, comment collectivement l’équipe est aveugle ou lucide et comment elle est vue par les collaborateurs qui la composent. TeamIn permet aussi au leader de se situer par rapport à l’équipe, dans les différences et les capacités de mobilisation de celle-ci.

Une journée en équipe autour de Dolquest TeamIn est un temps dynamique, en mouvement, alternant des moments de dialogues en duo et en collectif.

Les effets possibles d’une journée en TeamIn sont nombreux :

  • Fonder ou re-fonder une équipe

  • Reprendre la main en tant qu’équipe

  • Recruter et intégrer dans l’équipe

  • Inclure les vrais conflits vitaux pour être efficace

  • Sortir du narcissisme en tant qu’équipe et se tourner vers les autres

  • Réguler les personnalités et développer l’empathie

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter :

+33 (0)6 09 66 49 98

ATELIERDESDIALOGUES@ORANGE.FR

A très bientôt

Catherine Redelsperger

L’ATELIER DES DIALOGUES est une invitation à préparer des protocoles de conversation laissant « du temps » pour que la rencontre et la confiance puissent naître.

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