En tant que coach, CATHERINE REDELSPERGER accompagne aussi bien :

  • des dirigeants d’entreprises

  • des jeunes managers, leader de projet

  • des créateurs d’entreprises

  • des particuliers en transition de vie.

À L’ATELIER DES DIALOGUES ou à distance, le coaching individuel, c’est s’accorder du temps pour prendre du recul, explorer ce qui nous arrive, mais aussi s’engager dans des pistes d’actions à expérimenter.

 

  • développer son leadership d’influence 

  • développer la prise d’initiative de ses collaborateurs et mobiliser les équipes 

  • organiser la passation entre deux générations de chefs d’entreprises 

  • trouver un équilibre entre des objectifs et le respect de soi et des autres 

  • comprendre sa raison d’être, éclaircir les dilemmes éthiques 

  • agir dans des situations complexes, de transition, parfois douloureuses 

  • voir loin, se projeter, garder de la distance, de la clairvoyance et conserver ses capacités créatrices 

  • débloquer des situations engluées, des situations enfermantes qui se répètent

  • trouver l’équilibre pro/perso et dans les temps pro en période de travail à distance

 

TIP TOP

A quoi cela sert ?

  • Lever un obstacle qui me bloque aujourd’hui

  • Cet obstacle peut être récurrent ou non

 

Les spécificités de Tip Top

  • Visuelle, systémique, dynamique et ludique

 

Les 3 étapes de Tip Top

  • Séance 1 60’ faire connaissance et définir l’obstacle

  • Séance 2 90’ TIP TOP

  • Séance 3 60’ Suivi, consolidation.

Si besoin est, le Tip Top se poursuit par un coaching intégrant le Dolquest - questionnaire de personnalité et des séances en approche systémique et des dialogues en marchant".